-
2026년 기준 “GNI 연동” 방식이 적용 되지 않습니다.
→ 2026년도 E-7 임금기준은 별도 고시된 금액으로 정해졌고, 과거처럼 GNI 70-80%비율로 자동 결정되는 방식은 사용되지 않습니다.
-
각 세부 구분 (E-7-1, E-7-2, E-7-3, E-7-4)별로
→ 연 최소 급여가 고시된 금액 이상이어야만 사증발급 인정 및 체류자격 변경 연장이 가능합니다.
-
별도 직종 임금 기준이 있는 경우
→ 법무부 장관이 지정하는 직종은 그 직종별 기준을 따릅니다.
-
실제 반영되는 실무 기준 정리
전문인력 E-7-1 → 연봉 3,112만원 이상 지급해야 발급·연장 승인 가능준전문 (E-7-2) / 일반기능 (E-7-3) → 연봉 2,589만원 이상 보장 필요 (최저임금 이상)숙련기능 (E-7-4) → 연봉 2,600만원 이상 필요
| 구분 | 2026년 2월부터 적용 | 월 소득 환산 (예상) |
|---|---|---|
| GNI 100% 기준 | 51,000,000원 | 약 425만원 |
| GNI 80% 기준 | 40,800,000원 | 약 340만원 |
| GNI 70% 기준 | 35,700,000원 | 약 298만원 |
| 전문인력 (E-7-1) | 31,120,000원 이상 | 약 259만원 |
| 준전문 (E-7-2) 일반기능 (E-7-3) |
25,890,000원 이상 | 약 216만원 |
| 숙련기능 (E-7-4) | 26,000,000원 이상 | 약 217만원 |
주요 참고사항
1. 중소기업·벤처기업·비수도권 중견기업 특례 (GNI 70%)
예외적으로 연봉 3,570만원 이상이면 요건을 충족합니다.
※ 단, 기계공학 기술자, 제도사 등 일부 숙련기능 인력은 감액 적용이 불가합니다.
2. 최저임금 준수 필수
준전문(E-7-2), 일반기능(E-7-3), 숙련기능(E-7-4) 인력은 법정 최저임금 이상을 반드시 지급해야 합니다.